Appuyez sur ENTER pour passer à la description du poste.
EN

Adult Racquet Sports Supervisor (FR: R-6174)

Postulez dès maintenant ou cherchez d'autres opportunits d'emploi

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Identifiant de demande:

R-6174

Catégorie de poste:

Racquet Sports

Type du poste:

Lieu de travail:

2300 Royal Palm Boulevar
Weston, FL  33326

Postuler maintenant Adult Racquet Sports Supervisor Job in Weston

The Adult Racquet Sports Supervisor is responsible for all aspects of the Interclub Teams Program. This individual will be the ambassador for weekly interclub adult team practices and match play. The 'Teams Supervisor' is nimble and adaptable and will thrive in a people environment, bringing energetic and inspiring leadership to the Adult Teams Program.

Adult Racquet Sports Supervisor responsibilities:

  • Increase program visibility
  • Growth of the program by addition of players and retention of existing players
  • Contribute to maintaining tennis areas providing an exceptional facility experience
  • Be the joyful leader of the Adult Teams, and in general, adult instructional programs
  • Responsible for al in-club program communication
  • Oversee a team of tennis coaches
  • Participation in coach audits
  • Capable and available for on-court coaching of group and private lessons, option to be on court as many as 25 hour per week to supplement primary Teams leadership responsibilities.

Expected Behaviors:

  • Charismatic leader
  • Detail oriented
  • Adaptable
  • Bias for action
  • Strives for excellence
  • Willingness to do what it takes to be successful

Why Midtown is such a wonderful place to work:

#1 Our Culture: Simply stated, is one of belonging.

It starts with our purpose. We exist to inspire people to transform their lives. How we achieve this is by offering resort-like environments, creating active communities, and by providing high levels of personal attention.

We believe in treating our members, and teammates, as individuals and making every moment/interaction memorable. We believe that by working together, we increase the opportunities to win together.

We are committed to providing a workplace where everyone is valued for who they are. We foster an environment where we share success and provide opportunities for all. We value kindness, we care about each other, and we have fun together.

We believe that trust is the foundation of our success. We promote open and honest debate among our team members. This creates commitment and accountability which in the end produces the most sustainable results.

#2 Our Benefits: The best in the industry.

We provide industry leading benefits, resources, and support so that our team members can deliver on our purpose – To inspire people to transform their lives.

Though we do hire a few part-time and seasonal tennis coaches, Midtown strives to hire individuals committed to full-time employment. Tennis coaches who attain an average of 28 hours per week or more of on-court and off-court duties qualify for full-time status and benefits.

At Midtown, part of what makes us a wonderful place to work are the opportunities for employees to grow, develop and build a career. We offer more training and development options than any other club company, including a professional development account to provide financial support towards education and training.

#3 Our Compensation: Extremely competitive in the commercial club market

Depending on their credentials and experience, full-time Midtown tennis coaches earn, including the value of the full-time Benefits package, between $65K and $100K annually.

Who You Are:

  • Have relevant coaching experience including group and private lessons for adults, teams, and juniors.
  • Possess one nationally recognized tennis certification or be willing to become certified within 6 months of hire.
  • Possess an NTRP rating of 4.0 or higher and be able to demonstrate skills effectively.
  • Have a growth mindset and are curious
  • Are passionate about helping others, love tennis and love inspiring others to play, and see the glass as half full.

This job description is intended to describe the general requirements for the position. It is not a complete statement of duties, responsibilities or requirements. Other duties not listed here may be assigned as necessary to ensure the proper operations of the department.

MIDTOWN is an Equal Opportunity Employer.

Postuler maintenant

À propos de nous

Chez Midtown, nous travaillons à inspirer les gens à transformer leur vie ‐ et nous faisons bien notre travail. Nos membres restent plus longtemps que dans toute autre grande chaîne de clubs athlétiques en Amérique du Nord, car nous nous engageons à offrir des environnements dignes d'un centre de villégiature, une attention personnalisée et des communautés actives dans chacun de nos clubs. Nous croyons que ces trois piliers commencent par l'attraction et le développement de talents exceptionnels à tous les niveaux de notre organisation.

Notre engagement envers les candidats

Nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque personne qui envisage une carrière chez Midtown. Dans un esprit de transparence et de respect mutuel, nous avons présenté ci-dessous notre processus d'entrevue, avec les délais correspondants. Que vous joigniez notre équipe ou que vous poursuiviez une autre voie, nous voulons que vous vous sentiez respecté et apprécié, car chez Midtown, nous croyons que chaque interaction est une occasion de mettre en pratique nos valeurs fondamentales.

À quoi vous attendre après avoir soumis votre candidature

Dans un délai de deux semaines, un membre de notre équipe de talents examinera votre candidature. Si votre expérience ne correspond pas aux besoins du poste pour le moment, nous vous en informerons. Si nous souhaitons passer à l'étape suivante, nous communiquerons avec vous afin de planifier une première entrevue.

Bien qu'il puisse y avoir des exceptions, le processus d'entrevue dure généralement de 2 à 3 semaines et comprend les étapes suivantes :

  1. Un appel virtuel de 30 à 60 minutes sur Teams avec un membre de l'équipe de talents pour discuter de Midtown, du poste et de votre parcours professionnel.
  2. Une entrevue de 60 minutes avec le gestionnaire d'embauche, idéalement en personne, afin d'approfondir les aspects techniques du poste.
  3. Une entrevue de 90 minutes en panel, accompagnée d'une visite du club, avec des membres de l'équipe ainsi que le directeur national concerné (p. ex. le gestionnaire national des programmes pour les postes en conditionnement physique).

Vous recevrez une mise à jour concernant votre candidature dans les 48 heures suivant chaque entrevue. Veuillez noter que, selon les particularités du poste, la décision finale concernant l'offre peut prendre jusqu'à une semaine.

Avantages pour les associés

Les membres de l'équipe Midtown reçoivent :

  • Abonnement gratuit au club
  • Rabais sur les produits et services Midtown
  • Allocation de perfectionnement professionnel
  • Assurance santé pour les associés admissibles à temps plein
  • Et bien plus encore