Appuyez sur ENTER pour passer à la description du poste.
EN

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Identifiant de demande:

R-6340

Catégorie de poste:

Other

Type du poste:

Lieu de travail:

3611 N Kedzie Ave
Chicago, IL  60618

Postuler maintenant Database Developer Job in Chicago

Midtown is seeking a Database Developer to join our world-class team at our Chicago headquarters. The team is based in our HQ office in Chicago (3611 N Kedzie Ave.) and supports all club locations.

  • The role is hybrid work-from-home and required to also come in the office in Chicago 2 days per week (Monday/Tuesday)

  • The position is based in the Chicago area and will involve very limited travel to Midtown club locations

About Our Company

We work at Midtown to inspire people to transform their lives—and we do our job well. Our members stay longer than any other major athletic club chain in North America because we are committed to providing resort-like environments, personal attention, and strong communities at every one of our clubs. We believe all three of those pillars start with attracting and growing rock star talent at every level of our organization. 

Who We Want

We are looking for people that share our core values: kind individuals who want to win together, see things as the glass half full, are passionate about helping others, and strive to always be better than yesterday.

The Position

Our Database Developer collaborates with software and data engineers to design, build, and maintain robust database solutions for our organization. This role balances technical expertise with problem-solving skills to deliver efficient data integration for APIs, microservices, and data orchestration pipelines using our modern cloud-based architecture.

The primary responsibilities are:

  • Analyze organizational needs to design effective SQL Server database systems, algorithms, and core objects, including tables, stored procedures, and triggers.

  • Collaborate with software and data engineers to integrate database solutions with backend APIs, microservices, and data warehouses.

  • Design, build, and support ETL pipelines to ensure accurate and auditable data movement between services.

  • Execute performance and regression testing, monitor and optimize queries, and troubleshoot defects and bottlenecks.

  • Produce and maintain comprehensive database documentation and run‑books to support ongoing operations and deployments.

Database Developer requirements:

  • BS in Engineering, Information Technology, or equivalent work experience.

  • 3–5 years of professional experience in database development within a Microsoft / Azure SQL environment.

  • Strong expertise in T-SQL and Azure SQL design, development, optimization, and analysis.

  • Fundamental knowledge of RDBMS principles, normalization, data integrity, and indexing strategies.

  • Hands-on experience with data orchestration tools (such as Azure Data Factory) and ETL processes within a cloud environment.

  • Proficiency with SQL Server Management Studio, Azure Data Studio, Azure Data Factory, and Azure DevOps.

  • Strong analytical abilities, attention to detail, and excellent communication skills for collaborating with cross-functional engineering teams.

  • Eager to work with multiple teams and projects at the same time.

Nice to have:

  • Experience with Databricks (workspace management, clusters/jobs, notebooks).

  • Experience writing Python in Databricks (PySpark for data processing, notebook development, job orchestration, and performance tuning within the platform).

Associate Benefits

Members of the Midtown team receive:

  • Complimentary club membership

  • Discounts on Midtown products and services

  • Access to hundreds of free courses for professional development

  • Health insurance for eligible full-time associates (30+ hours a week)

  • And more

This job description is intended to describe the general requirements for the position. It is not a complete statement of duties, responsibilities, or requirements. Other duties not listed here may be assigned as necessary to ensure the proper operations of the department.

Salary Range

  • $100,000 - $120,000. The actual compensation will depend on experience, and/or additional skills you bring to the table.

Benefits

MIDTOWN is an Equal Opportunity Employer.

This job description is intended to describe the general requirements for the position. It is not a complete statement of duties, responsibilities or requirements. Other duties not listed here may be assigned as necessary to ensure the proper operations of the department.

MIDTOWN is an Equal Opportunity Employer.

Postuler maintenant

À propos de nous

Chez Midtown, nous travaillons à inspirer les gens à transformer leur vie ‐ et nous faisons bien notre travail. Nos membres restent plus longtemps que dans toute autre grande chaîne de clubs athlétiques en Amérique du Nord, car nous nous engageons à offrir des environnements dignes d'un centre de villégiature, une attention personnalisée et des communautés actives dans chacun de nos clubs. Nous croyons que ces trois piliers commencent par l'attraction et le développement de talents exceptionnels à tous les niveaux de notre organisation.

Notre engagement envers les candidats

Nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque personne qui envisage une carrière chez Midtown. Dans un esprit de transparence et de respect mutuel, nous avons présenté ci-dessous notre processus d'entrevue, avec les délais correspondants. Que vous joigniez notre équipe ou que vous poursuiviez une autre voie, nous voulons que vous vous sentiez respecté et apprécié, car chez Midtown, nous croyons que chaque interaction est une occasion de mettre en pratique nos valeurs fondamentales.

À quoi vous attendre après avoir soumis votre candidature

Dans un délai de deux semaines, un membre de notre équipe de talents examinera votre candidature. Si votre expérience ne correspond pas aux besoins du poste pour le moment, nous vous en informerons. Si nous souhaitons passer à l'étape suivante, nous communiquerons avec vous afin de planifier une première entrevue.

Bien qu'il puisse y avoir des exceptions, le processus d'entrevue dure généralement de 2 à 3 semaines et comprend les étapes suivantes :

  1. Un appel virtuel de 30 à 60 minutes sur Teams avec un membre de l'équipe de talents pour discuter de Midtown, du poste et de votre parcours professionnel.
  2. Une entrevue de 60 minutes avec le gestionnaire d'embauche, idéalement en personne, afin d'approfondir les aspects techniques du poste.
  3. Pour certains postes en TI et en marketing, un projet ou un exercice technique permettant d'évaluer les compétences nécessaires au rôle.
  4. Une entrevue de 90 minutes en panel, comprenant une présentation de projet (le cas échéant), avec des membres de l'équipe et un membre de l'équipe de direction.

Vous recevrez une mise à jour concernant votre candidature dans les 48 heures suivant chaque entrevue. Veuillez noter que, selon les particularités du poste, la décision finale concernant l'offre peut prendre jusqu'à une semaine.

Avantages pour les associés

Les membres de l'équipe Midtown reçoivent :

  • Abonnement gratuit au club
  • Rabais sur les produits et services Midtown
  • Allocation de perfectionnement professionnel
  • Assurance santé pour les associés admissibles à temps plein
  • Et bien plus encore