Appuyez sur ENTER pour passer à la description du poste.
EN

Digital Marketing Manager (FR: R-6461)

Postulez dès maintenant ou cherchez d'autres opportunits d'emploi

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Identifiant de demande:

R-6461

Catégorie de poste:

Other

Type du poste:

Lieu de travail:

3611 N Kedzie Ave
Chicago, IL  60618

Postuler maintenant Digital Marketing Manager Job in Chicago

The Opportunity:

The Digital Marketing Manager leads Midtown’s digital brand awareness and new member lead generation across multiple touchpoints including and not limited to email, SEO, paid media, and onsite content strategy.

The marketing team is based in our HQ office in Chicago (3611 N Kedzie Ave.) and supports all club locations.

  • The role is hybrid work-from-home and required to also come in the office in Chicago 2 days per week (Monday/Tuesday)
  • The position is based in the Chicago area and will involve limited travel to Midtown club locations

What You’ll Do:

  • Lead Generation & Growth: critical support role driving lead generation for Midtown’s family of luxury athletic clubs located in the US & Canada, with strong focus on owned (email) and earned (SEO) channels.
  • Email: own and execute Midtown’s email marketing campaigns; continuously test flows, segmentation, cadence and creative.
  • Search/Answer Engine Visibility: lead and own Midtown’s organic visibility within Google and key AI answer engines (ChatGPT, Perplexity, Copilot, etc), owning SEO-focused onsite content and optimization roadmap.
  • Website Content Management: oversee development and optimization of new pages (categories, blogs, FAQs) aimed at addressing key prospective member questions while expanding Midtown’s reach within the luxury fitness space.
  • Conversion Rate Optimization (CRO): leverage analytics (GA4, heatmapping) to optimize landing pages, user funnels, and run tests aimed at improving lead conversion rate.
  • Cross-Functional Project Leadership: partner with internal teams (RevOps, Club Leadership, Creative, IT, Sales) to identify, prioritize and execute new member acquisition initiatives. 

What You Have:

  • 5 – 8 years of related experience, including 3+ years’ of direct hands-on experience in at least 3 of the following disciplines : SEO, email marketing, paid media management, web analytics (GA4), conversion rate optimization, and content strategy
  • Bachelor's degree in relevant discipline
  • High proficiency:
    • in key digital marketing platforms and tools, the most critical of which are Google Analytics, Hubspot, Semrush, Google Ads, and Facebook Business Manager.
    • in Excel data analysis and visualization
    • leveraging AI-based tools to supercharge research and workflows
  • Digital marketing agency experience preferred
  • Fluency in French and/or Spanish a plus
  • Hospitality-focused mindset

Who You Are:

Core values: win together, glass half-full, passionate about helping others, better than yesterday, kind

Salary Range: Starting at $80,000. The actual compensation will depend on experience, and/or additional skills you bring to the table.

Benefits: Please refer to the link here for a copy of benefits and perks offered by Midtown for our full and part time associates. 

You may also visit: https://careers.midtown.com/about-us/benefits/

This job description is intended to describe the general requirements for the position. It is not a complete statement of duties, responsibilities or requirements. Other duties not listed here may be assigned as necessary to ensure the proper operations of the department.

MIDTOWN is an Equal Opportunity Employer.

Postuler maintenant

À propos de nous

Chez Midtown, nous travaillons à inspirer les gens à transformer leur vie ‐ et nous faisons bien notre travail. Nos membres restent plus longtemps que dans toute autre grande chaîne de clubs athlétiques en Amérique du Nord, car nous nous engageons à offrir des environnements dignes d'un centre de villégiature, une attention personnalisée et des communautés actives dans chacun de nos clubs. Nous croyons que ces trois piliers commencent par l'attraction et le développement de talents exceptionnels à tous les niveaux de notre organisation.

Notre engagement envers les candidats

Nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque personne qui envisage une carrière chez Midtown. Dans un esprit de transparence et de respect mutuel, nous avons présenté ci-dessous notre processus d'entrevue, avec les délais correspondants. Que vous joigniez notre équipe ou que vous poursuiviez une autre voie, nous voulons que vous vous sentiez respecté et apprécié, car chez Midtown, nous croyons que chaque interaction est une occasion de mettre en pratique nos valeurs fondamentales.

À quoi vous attendre après avoir soumis votre candidature

Dans un délai de deux semaines, un membre de notre équipe de talents examinera votre candidature. Si votre expérience ne correspond pas aux besoins du poste pour le moment, nous vous en informerons. Si nous souhaitons passer à l'étape suivante, nous communiquerons avec vous afin de planifier une première entrevue.

Bien qu'il puisse y avoir des exceptions, le processus d'entrevue dure généralement de 2 à 3 semaines et comprend les étapes suivantes :

  1. Un appel virtuel de 30 à 60 minutes sur Teams avec un membre de l'équipe de talents pour discuter de Midtown, du poste et de votre parcours professionnel.
  2. Une entrevue de 60 minutes avec le gestionnaire d'embauche, idéalement en personne, afin d'approfondir les aspects techniques du poste.
  3. Pour certains postes en TI et en marketing, un projet ou un exercice technique permettant d'évaluer les compétences nécessaires au rôle.
  4. Une entrevue de 90 minutes en panel, comprenant une présentation de projet (le cas échéant), avec des membres de l'équipe.
  5. Une entrevue finale de 30 à 60 minutes avec un membre de l'équipe de direction.

Vous recevrez une mise à jour concernant votre candidature dans les 48 heures suivant chaque entrevue. Veuillez noter que, selon les particularités du poste, la décision finale concernant l'offre peut prendre jusqu'à une semaine.

Avantages pour les associés

Les membres de l'équipe Midtown reçoivent :

  • Abonnement gratuit au club
  • Rabais sur les produits et services Midtown
  • Allocation de perfectionnement professionnel
  • Assurance santé pour les associés admissibles à temps plein
  • Et bien plus encore