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Fitness Studio Manager (FR: R-6168)

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CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Identifiant de demande:

R-6168

Catégorie de poste:

Other

Type du poste:

Full Time

Lieu de travail:

2300 Royal Palm Boulevar
Weston, FL  33326

Postuler maintenant Fitness Studio Manager Job in Weston

The Studio Manager reports to the Program Manager and is responsible for overseeing our signature programs and all aspects of the Studio experience within the club.

With the shift in our space towards the studio model and the increased emphasis on brands offering more curated, boutique like experiences, the Studio Manager will be the ambassador within their designated Studio as Midtown strives to stay ahead of the competition.

This Leader will be nimble and adaptable to the changing landscape of the industry and will thrive in a people environment, bringing an energetic and inspiring leadership style to the fitness programs and delivery by:
 

The Position

  • Overseeing the studio experience, including all equipment and audio visual systems

  • Actively engaging in recruitment, including outbound sourcing of talent

  • Onboarding and leading our rock star team of instructors

  • Auditing and instructors alongside regular evaluations of classes, ensuring instructors are executing on elements & maintaining integrity of programs

  • Managing performance and development of instructors to reach their potential 

  • Effectively communicating information between instructors and management team and vice versa

  • Developing ways to increase member attendance levels

  • Assisting the Program Manager in the formation of group programming schedules

  • Collecting & collating studio participation numbers

  • Attending regular classes within the competitive set/boutique studio space to stay current with trends and at the leading edge of industry innovations

  • Working within company guidelines to ensure the studio is on brand and aligned with Midtown's vision of an in-club boutique strategy

  • Working alongside club leadership to oversee the new member onboarding process

  • Overseeing studio events

  • Manager on duty

Accountable For:

  • Group Programming participation

  • Studio & Programming Experience

Requirements:

  • At least two years of group fitness experience

  • Maintain at least one nationally recognized certification in Group Fitness

Hourly Pay Rate: $26.25 

The actual compensation will depend on experience, and/or additional skills you bring to the table.

This job description is intended to describe the general requirements for the position. It is not a complete statement of duties, responsibilities or requirements. Other duties not listed here may be assigned as necessary to ensure the proper operations of the department.

MIDTOWN is an Equal Opportunity Employer.

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À propos de nous

Chez Midtown, nous travaillons à inspirer les gens à transformer leur vie ‐ et nous faisons bien notre travail. Nos membres restent plus longtemps que dans toute autre grande chaîne de clubs athlétiques en Amérique du Nord, car nous nous engageons à offrir des environnements dignes d'un centre de villégiature, une attention personnalisée et des communautés actives dans chacun de nos clubs. Nous croyons que ces trois piliers commencent par l'attraction et le développement de talents exceptionnels à tous les niveaux de notre organisation.

Notre engagement envers les candidats

Nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque personne qui envisage une carrière chez Midtown. Dans un esprit de transparence et de respect mutuel, nous avons présenté ci-dessous notre processus d'entrevue, avec les délais correspondants. Que vous joigniez notre équipe ou que vous poursuiviez une autre voie, nous voulons que vous vous sentiez respecté et apprécié, car chez Midtown, nous croyons que chaque interaction est une occasion de mettre en pratique nos valeurs fondamentales.

À quoi vous attendre après avoir soumis votre candidature

Dans un délai de deux semaines, un membre de notre équipe de talents examinera votre candidature. Si votre expérience ne correspond pas aux besoins du poste pour le moment, nous vous en informerons. Si nous souhaitons passer à l'étape suivante, nous communiquerons avec vous afin de planifier une première entrevue.

Bien qu'il puisse y avoir des exceptions, le processus d'entrevue dure généralement de 2 à 3 semaines et comprend les étapes suivantes :

  1. Un appel virtuel de 30 à 60 minutes sur Teams avec un membre de l'équipe de talents pour discuter de Midtown, du poste et de votre parcours professionnel.
  2. Une entrevue de 60 minutes avec le gestionnaire d'embauche, idéalement en personne, afin d'approfondir les aspects techniques du poste.
  3. Une entrevue de 90 minutes en panel, accompagnée d'une visite du club, avec des membres de l'équipe ainsi que le directeur national concerné (p. ex. le gestionnaire national des programmes pour les postes en conditionnement physique).

Vous recevrez une mise à jour concernant votre candidature dans les 48 heures suivant chaque entrevue. Veuillez noter que, selon les particularités du poste, la décision finale concernant l'offre peut prendre jusqu'à une semaine.

Avantages pour les associés

Les membres de l'équipe Midtown reçoivent :

  • Abonnement gratuit au club
  • Rabais sur les produits et services Midtown
  • Allocation de perfectionnement professionnel
  • Assurance santé pour les associés admissibles à temps plein
  • Et bien plus encore