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CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Identifiant de demande:

R-6327

Catégorie de poste:

Other

Type du poste:

Lieu de travail:

215 West 63rd Street
Willowbrook, IL  60527

Postuler maintenant Housekeeping Manager Job in Willowbrook

Midtown is looking for a Housekeeping Manager to join our world-class team. Salary pay range of $55,000 - $61,000.

As an integral part of the facilities team, our Housekeeping Managers provide a safe, clean and functional environment for members and guests by:

  • Providing hands-on support and supervision of housekeeping associates

  • Ensuring all cleaning supplies and equipment are available and stored in designated place

  • Managing and tracking inventory of housekeeping supplies

  • Acting as a positive role model to fellow associates

  • Demonstrating initiative and being proactive in addressing housekeeping needs

  • Taking pride in the quality of their work and ensuring member satisfaction

  • Working independently little to no supervision

  • Fostering a collaborative team work environment

Our Housekeeping Managers:

  • Have at least two years of supervisory experience in a hospitality environment

  • Possess good customer service skills and a genuine positive attitude

  • Complete housekeeping, safety, and department checklist training

  • Are comfortable handling cleaning chemicals

  • Demonstrate effective written and verbal communication skills with the ability to deliver information clearly, concisely, and timely

  • Supervise Housekeeping staff of 6 – 12 employees  

  • Tour the Club to ensure the facilities are being cleaned and maintained 

  • Inspect the exterior of the building and parking lots for cleanliness

  • Keep storage areas clean 

  • Assist in Laundry room folding towels as needed 

  • Have knowledge of cleaning chemicals and how to use 

This job description is intended to describe the general requirements for the position. It is not a complete statement of duties, responsibilities or requirements. Other duties not listed here may be assigned as necessary to ensure the proper operations of the department.

MIDTOWN is an Equal Opportunity Employer.

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À propos de nous

Chez Midtown, nous travaillons à inspirer les gens à transformer leur vie ‐ et nous faisons bien notre travail. Nos membres restent plus longtemps que dans toute autre grande chaîne de clubs athlétiques en Amérique du Nord, car nous nous engageons à offrir des environnements dignes d'un centre de villégiature, une attention personnalisée et des communautés actives dans chacun de nos clubs. Nous croyons que ces trois piliers commencent par l'attraction et le développement de talents exceptionnels à tous les niveaux de notre organisation.

Notre engagement envers les candidats

Nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque personne qui envisage une carrière chez Midtown. Dans un esprit de transparence et de respect mutuel, nous avons présenté ci-dessous notre processus d'entrevue, avec les délais correspondants. Que vous joigniez notre équipe ou que vous poursuiviez une autre voie, nous voulons que vous vous sentiez respecté et apprécié, car chez Midtown, nous croyons que chaque interaction est une occasion de mettre en pratique nos valeurs fondamentales.

À quoi vous attendre après avoir soumis votre candidature

Dans un délai de deux semaines, un membre de notre équipe de talents examinera votre candidature. Si votre expérience ne correspond pas aux besoins du poste pour le moment, nous vous en informerons. Si nous souhaitons passer à l'étape suivante, nous communiquerons avec vous afin de planifier une première entrevue.

Bien qu'il puisse y avoir des exceptions, le processus d'entrevue dure généralement de 2 à 3 semaines et comprend les étapes suivantes :

  1. Un appel virtuel de 30 à 60 minutes sur Teams avec un membre de l'équipe de talents pour discuter de Midtown, du poste et de votre parcours professionnel.
  2. Une entrevue de 60 minutes avec le gestionnaire d'embauche, idéalement en personne, afin d'approfondir les aspects techniques du poste.
  3. Une entrevue de 90 minutes en panel, accompagnée d'une visite du club, avec des membres de l'équipe ainsi que le directeur national concerné (p. ex. le gestionnaire national des programmes pour les postes en conditionnement physique).

Vous recevrez une mise à jour concernant votre candidature dans les 48 heures suivant chaque entrevue. Veuillez noter que, selon les particularités du poste, la décision finale concernant l'offre peut prendre jusqu'à une semaine.

Avantages pour les associés

Les membres de l'équipe Midtown reçoivent :

  • Abonnement gratuit au club
  • Rabais sur les produits et services Midtown
  • Allocation de perfectionnement professionnel
  • Assurance santé pour les associés admissibles à temps plein
  • Et bien plus encore