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Pilates Studio Manager (FR: R-6329)

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CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Identifiant de demande:

R-6329

Catégorie de poste:

Group Exercise

Type du poste:

Lieu de travail:

2300 Royal Palm Boulevar
Weston, FL  33326

Postuler maintenant Pilates Studio Manager Job in Weston

The Pilates Studio Manager reports to the Program Manager and is responsible for overseeing our signature programs and all aspects of the Pilates Studio experience within the club.

We’re not just running a studio — we’re building a movement!

With the shift in our space towards the studio model and the increased emphasis on brands offering more curated, boutique like experiences, the Pilates Studio Manager will be the ambassador within their designated Studio as Midtown strives to stay ahead of the competition.

As our Pilates Studio Manager, you’ll be the driving force behind a boutique-style experience that blends community, innovation, and results.

This is a part-time leadership role for someone who thrives on growth — of people, programs, and revenue.


What You’ll Own
•     Studio Growth & Revenue: Drive participation and revenue across group classes, private sessions, and specialty offerings.
•     Talent Magnet: Recruit, audition, and onboard top-tier instructors who embody our brand and elevate the member experience.
•     Programming & Events: Curate and execute pop-ups, workshops, and seasonal events that keep the studio buzzing.
•     Experience Excellence: Ensure every class, every session, and every touchpoint reflects our high standards — from equipment to energy.
•     Team Leadership: Coach and develop instructors through regular feedback, class audits, and performance check-ins.
•     Trendspotting: Stay ahead of industry shifts by attending competitor classes and bringing fresh ideas to the table.
•     Member Engagement: Collaborate with club leadership to welcome new members and convert curiosity into loyalty.

You’re a Fit If You…
•     Have 2+ years of group fitness or Pilates experience
•     Hold at least one nationally recognized Pilates reformer certification
•     Are a natural leader and motivator who thrives in a dynamic, people-first

environment
•     Know how to balance creativity with business goals
•     Are energized by building something new and making it your own


This Leader will be nimble and adaptable to the changing landscape of the industry and will thrive in a people environment, bringing an energetic and inspiring leadership style to the fitness programs

This job description is intended to describe the general requirements for the position. It is not a complete statement of duties, responsibilities or requirements. Other duties not listed here may be assigned as necessary to ensure the proper operations of the department.

MIDTOWN is an Equal Opportunity Employer.

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À propos de nous

Chez Midtown, nous travaillons à inspirer les gens à transformer leur vie ‐ et nous faisons bien notre travail. Nos membres restent plus longtemps que dans toute autre grande chaîne de clubs athlétiques en Amérique du Nord, car nous nous engageons à offrir des environnements dignes d'un centre de villégiature, une attention personnalisée et des communautés actives dans chacun de nos clubs. Nous croyons que ces trois piliers commencent par l'attraction et le développement de talents exceptionnels à tous les niveaux de notre organisation.

Notre engagement envers les candidats

Nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque personne qui envisage une carrière chez Midtown. Dans un esprit de transparence et de respect mutuel, nous avons présenté ci-dessous notre processus d'entrevue, avec les délais correspondants. Que vous joigniez notre équipe ou que vous poursuiviez une autre voie, nous voulons que vous vous sentiez respecté et apprécié, car chez Midtown, nous croyons que chaque interaction est une occasion de mettre en pratique nos valeurs fondamentales.

À quoi vous attendre après avoir soumis votre candidature

Dans un délai de deux semaines, un membre de notre équipe de talents examinera votre candidature. Si votre expérience ne correspond pas aux besoins du poste pour le moment, nous vous en informerons. Si nous souhaitons passer à l'étape suivante, nous communiquerons avec vous afin de planifier une première entrevue.

Bien qu'il puisse y avoir des exceptions, le processus d'entrevue dure généralement de 2 à 3 semaines et comprend les étapes suivantes :

  1. Un appel virtuel de 30 à 60 minutes sur Teams avec un membre de l'équipe de talents pour discuter de Midtown, du poste et de votre parcours professionnel.
  2. Une entrevue de 60 minutes avec le gestionnaire d'embauche, idéalement en personne, afin d'approfondir les aspects techniques du poste.
  3. Une entrevue de 90 minutes en panel, accompagnée d'une visite du club, avec des membres de l'équipe ainsi que le directeur national concerné (p. ex. le gestionnaire national des programmes pour les postes en conditionnement physique).

Vous recevrez une mise à jour concernant votre candidature dans les 48 heures suivant chaque entrevue. Veuillez noter que, selon les particularités du poste, la décision finale concernant l'offre peut prendre jusqu'à une semaine.

Avantages pour les associés

Les membres de l'équipe Midtown reçoivent :

  • Abonnement gratuit au club
  • Rabais sur les produits et services Midtown
  • Allocation de perfectionnement professionnel
  • Assurance santé pour les associés admissibles à temps plein
  • Et bien plus encore