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CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Identifiant de demande:

R-4362

Catégorie de poste:

Racquet Sports

Type du poste:

Lieu de travail:

2444 N Elston Avenue
Chicago, IL  60647

Postuler maintenant Teams Supervisor Job in Chicago

Midtown is looking for a Teams Supervisor to engage members and organize, promote and oversee needs of areas of adult tennis programming.

The Position
We opened our doors 50 years ago as Chicago's first indoor tennis club. And we've been leaders in tennis ever since. Our goal has always been to improve the game of tennis and we've moved the needle forward in so many ways. Our founders have been a part of making the game accessible to as many people as possible through multiple ways, from creating Tennis in No Time, designed to teach adult beginners to play tennis and developing the Junior Development Program that became the USTA model of 10 and under tennis, we want the world to have the same love of tennis that we do. Our tennis professionals are some of the best in the game and we want them to bring their enthusiasm and skill to the courts.

Teams Supervisor responsibilities:

  • Increase visibility of tennis offerings within the community
  • On court coaching of group and private lessons
  • Engage more members in more programs and with more coaches
  • Maintain tennis areas to promote an exceptional facility experience
  • Be the spiritual leader of the Teams, TNT, and Leagues programs
  • Be responsible for communication of availability, progress reports, and assist with the capacities and coach assignments for classes in relevant programs
  • Oversee a team of tennis coaches as direct reports
  • Be responsible for participation reporting and coach audits


Teams Supervisor requirements:

  • Exceptional organizational, leadership and communication skills
  • Proficiency in Microsoft Office programs and statistical reporting
  • Minimum 4.5 NTRP playing level
  • Minimum 5 years coaching experience including program leadership/oversight

This job description is intended to describe the general requirements for the position. It is not a complete statement of duties, responsibilities or requirements. Other duties not listed here may be assigned as necessary to ensure the proper operations of the department.

MIDTOWN is an Equal Opportunity Employer.

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MIDTOWN is an Equal Opportunity Employer.

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À propos de nous

Chez Midtown, nous travaillons à inspirer les gens à transformer leur vie ‐ et nous faisons bien notre travail. Nos membres restent plus longtemps que dans toute autre grande chaîne de clubs athlétiques en Amérique du Nord, car nous nous engageons à offrir des environnements dignes d'un centre de villégiature, une attention personnalisée et des communautés actives dans chacun de nos clubs. Nous croyons que ces trois piliers commencent par l'attraction et le développement de talents exceptionnels à tous les niveaux de notre organisation.

Notre engagement envers les candidats

Nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque personne qui envisage une carrière chez Midtown. Dans un esprit de transparence et de respect mutuel, nous avons présenté ci-dessous notre processus d'entrevue, avec les délais correspondants. Que vous joigniez notre équipe ou que vous poursuiviez une autre voie, nous voulons que vous vous sentiez respecté et apprécié, car chez Midtown, nous croyons que chaque interaction est une occasion de mettre en pratique nos valeurs fondamentales.

À quoi vous attendre après avoir soumis votre candidature

Dans un délai de deux semaines, un membre de notre équipe de talents examinera votre candidature. Si votre expérience ne correspond pas aux besoins du poste pour le moment, nous vous en informerons. Si nous souhaitons passer à l'étape suivante, nous communiquerons avec vous afin de planifier une première entrevue.

Bien qu'il puisse y avoir des exceptions, le processus d'entrevue dure généralement de 2 à 3 semaines et comprend les étapes suivantes :

  1. Un appel virtuel de 30 à 60 minutes sur Teams avec un membre de l'équipe de talents pour discuter de Midtown, du poste et de votre parcours professionnel.
  2. Une entrevue de 60 minutes avec le gestionnaire d'embauche, idéalement en personne, afin d'approfondir les aspects techniques du poste.
  3. Une entrevue de 90 minutes en panel, accompagnée d'une visite du club, avec des membres de l'équipe ainsi que le directeur national concerné (p. ex. le gestionnaire national des programmes pour les postes en conditionnement physique).

Vous recevrez une mise à jour concernant votre candidature dans les 48 heures suivant chaque entrevue. Veuillez noter que, selon les particularités du poste, la décision finale concernant l'offre peut prendre jusqu'à une semaine.

Avantages pour les associés

Les membres de l'équipe Midtown reçoivent :

  • Abonnement gratuit au club
  • Rabais sur les produits et services Midtown
  • Allocation de perfectionnement professionnel
  • Assurance santé pour les associés admissibles à temps plein
  • Et bien plus encore